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El precongreso dio comienzo con una sesión que estuvo a cargo de Rafael Tomás Pallas, donde se ofreció una perspectiva histórica comparativa sobre la evolución de la industria porcina explorando los avances tecnológicos, cambios en las prácticas de manejo y su impacto en sostenibilidad y productividad.
A continuación, se realizó un taller de gran formato titulado “Herramientas para la gestión de conflictos” donde se dieron a conocer técnicas, habilidades y estrategias para abordar conflictos generados en el lugar de trabajo que contó con la presencia de Gastón Imola, Adriana Peña y Alejandra Ospina
Posteriormente, se realizó un panel moderado por Óscar González, con destacados líderes latinoamericanos: Edgar Díaz, Patricia Schwarz y José Angulo. Ellos compartieron su experiencia internacional, enfatizando los aspectos clave que los impulsaron, así como un panorama de las dificultades que superaron, motivando a los asistentes a pensar en grande y a explorar nuevas oportunidades de crecimiento.
El siguiente panel hizo un llamado a las diferentes empresas agropecuarias del proceso de transición de generación que se debe realizar antes del 2030 compartiendo estrategias y mejores practicas para gestionar de manera efectiva la sucesión exitosa que garantice la continuidad de la empresa porcina.
Finalmente, se contó con la presencia de Alejandro Betancur de Colombia; Gustavo Di Candia y Gastón Imola de Argentina; Jorge Arango de Panamá quien desarrollaron el panel titulado “Equipos motivados: el reto de mantener los resultados“ abordaron tácticas que se llevan a cabo para cuidar el bienestar físico y emocional de trabajadores, mediante un enfoque innovador para la gestión de talento para proporcionar soluciones prácticas para superar desafíos comunes que afectan la motivación en la producción porcina.
¡Con unión y confianza revolucionamos el sector porcino latinoamericano!
Redacción 333.
